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    Factores Productivos

    Factores Productivos

    FACTORES PRODUCTIVOS: Los factores de producción son todos aquellos elementos que son necesarios para lograr una producción de bienes y servicios.

    » Ver: Economía | Temario de Economía

    ¿Cuáles son los factores productivos?: Los recursos naturales, el trabajo, el capital, la empresa y el Estado.

    Recursos Naturales: Son todos los bienes materiales que la naturaleza ofrece al hombre para su aprovechamiento.
    Trabajo: Es la actividad humana lícita, destinada a producir bienes y servicios, para la satisfacción de las necesidades.
    Capital: Es el conjunto de bienes económicos de producción, es decir a los bienes que son productos del trabajo y que se destinan a producir nuevos bienes.
    Empresa: Es la unidad económica que toma las decisiones sobre la utilización de los factores para poder desarrollar su actividad.
    Estado: Actúa como un consumidor y como un productor más, y obtiene ingresos y realiza gastos.

    1. Tipos de factores productivos

    Tipos de factores productivos: Factores productivos clásicos y factores productivos modernos.

    ✍ Factores productivos clásicos: Recursos naturales, trabajo, capital.
    ✍ Factores productivos modernos: Empresa, Estado.

    FACTORES PRODUCTIVOS
    FACTORES CLÁSICOS
    CARÁCTER
    Pasivo
    Activo
    Capital
    Derivado
    FACTORES MODERNOS
    CARÁCTER
    Organizador
    Estado
    Capital
    ❋ Tabla N° 1: Empresa por Personería / Elaborada por Carpetapedagogica.com

    2. Factor: Recursos Naturales

    Factor productivo: Recursos Naturales.

    A. Recursos Naturales:

    Recursos Naturales
    Recursos Naturales

    Recursos Naturales: Son todos los bienes materiales que la naturaleza ofrece al hombre para su aprovechamiento. Los recursos naturales son el factor principal de la producción, ya que en ellos recae la acción humana de transformación y aprovechamiento para su sustento y beneficio, por ejemplo: El agua recurso esencial para la vida, la flora que mediante los bosques proporcionan maderas y frutas, la fauna proporciona fibras y carnes de animales, el mar que es una fuente de peces y mariscos para el consumo humano, etc.

    » Recursos Naturales

    B. Tipos de recursos naturales:

    Por sus posibilidades de recuperación los recursos naturales pueden ser: Recursos renovables y recursos no renovables.

    A. Recursos renovables o inagotables:
    ✍ Son aquellos que pueden recuperarse mediante procesos naturales.
    ✍ Ejemplo: Suelo, flora, luz solar, lluvia, aguas naturales.

    Recursos Inagotables
    Recursos Inagotables

    Recursos Inagotables: Son todos los recursos naturales que se encuentra en cantidades abundantes y se caracterizan por recuperarse por sí mismos, mediante ciclos naturales, por ejemplo, el ciclo del agua. Clases de recursos naturales inagotables: Entre ellos podemos mencionar la energía solar, el agua, el aire, etc.

    » Recursos Inagotables

    B. Recursos no renovables:
    ✍ Son aquellos que tienen una existencia limitada y se pueden agotar.
    ✍ Ejemplo: los minerales.

    3. Naturaleza

    Aspectos generales:

    A. ¿Qué es la naturaleza?:
    Es el conjunto de todos los seres y cosas que forman los llamados “recursos naturales” tan esenciales para la vida del hombre.

    B. Elementos de la naturaleza:
    ✍ Medio ambiente.
    ✍ Materias primas.
    ✍ Fuerzas motrices.

    C. Medio ambiente:
    ✍ El clima, determinado por la temperatura, humedad, presión atmosférica, vientos, lluvias.
    ✍ El territorio, que comprende el suelo, subsuelo y el lugar geográfico (extensión, límites, etc.)

    D. Materias primas:
    ✍ Son los elementos extraídos de la naturaleza y que sirven como material para elaborar algún bien.
    ✍ Se distinguen materias primas en: Estado natural, estado industrial, productos naturales.

    ELEMENTOS DE LA NATURALEZA
    TIPOS
    CARACTERÍSTICAS
    ESTADO NATURAL
    Elementos básicos que el hombre modifica hasta transformarlos en bienes.
    Son capaces de satisfacer necesidades.
    Ejemplos: Hierro, algodón, etc.
    ESTADO INDUSTRIAL
    Materias primas en cierto grado de elaboración.
    Aún no puede satisfacer necesidades humanas.
    Sirven para hacer otros bienes.
    Ejemplos: Acero, hilos, tejidos, etc.
    PRODUCTOS NATURALES
    Son bienes de utilidad no elaborados por el hombre.
    Ejemplos: Fruta, huevos, leche, etc.
    ❋ Tabla N° 2: Elementos de la Naturaleza / Elaborada por Carpetapedagogica.com

    E. Fuerzas motrices:
    ✍ Son todas las energías de la naturaleza capaces de producir movimiento, y que el hombre puede aprovechar para multiplicar su propia fuerza.
    ✍ Ejemplos: Fuerza de los animales, fuerza del viento, fuerza de la caída de agua, etc.

    4. Características de los recursos naturales

    Características de los recursos naturales:

    A. Es un factor originario de la producción:
    ✍ La naturaleza virgen no es factor productivo, ya que por sí sola nada produce.
    ✍ Es preciso modificarla mediante el trabajo y transformarla en instrumentos o medio apto para la producción.

    B. Es un factor pasivo:
    ✍ Económicamente por si solos no producen.
    ✍ Requiere la intervención del hombre.

    C. Es un factor condicionante:
    ✍ Según sean sus aspectos obliga y determina las clases de producción que en cada lugar pueden realizarse.

    5. Factor trabajo

    Factor productivo: Trabajo.

    A. Factor trabajo:

    Trabajo
    Trabajo

    Trabajo: Es la actividad humana lícita, destinada a producir bienes y servicios, para la satisfacción de las necesidades. También podemos definirlo como la capacidad tanto física e intelectual de la persona para crear y/o transformar bienes y servicios. El trabajo desempeña el papel de factor activo de la producción, porque solo gracias a él es posible la obtención de bienes Etimológicamente la palabra trabajo proviene del vocablo latín "Tripalium" que significa látigo terminado en tres puntas.

    » Trabajo

    B. Características del trabajo:
    ✍ Es una actividad humana y consciente.
    ✍ Persigue un fin económico.
    ✍ Es obligatorio, porque no se puede eludir.
    ✍ Es dignificante porque al realizarlo deja una satisfacción.

    C. Clases de trabajo:

    C.1. Según su actividad predominante:
    Intelectual: Predomina la actividad del pensamiento.
    Manual: Empleo de las manos y de la fuerza muscular (trabajo físico).

    C.2. Según la responsabilidad:
    Director: Son los que realizan tareas de iniciativa, organización y mando.
    Ejecutivo: Son los que cumplen las disposiciones del Director.

    C.3 Según la condición del trabajador:
    Dependiente: Es el trabajo que se realiza para un empleador que fija horario, remuneración, lugar de trabajo.
    Independiente: Es el trabajo que se realiza por su propia cuenta y riesgo.

    6. Especialización y división de trabajo

    Aspectos generales:

    A. Especialización:
    Es la concentración del esfuerzo en una determinada actividad de producción.

    B. División de trabajo:
    Es la distribución de las actividades de producción entre los miembros de una sociedad.

    DIVISIÓN DEL TRABAJO

    VENTAJAS
    DESVENTAJAS
    1.
    Ahorro de tiempo y esfuerzo. El trabajo se hace monótono y tedioso.
    2.
    Especialización del trabajador. Pérdida de autonomía.
    3.
    Mejora y aumento de la producción. Mecaniza al trabajador.
    4.
    Disminución de los costos.  
    ❋ Tabla N° 3: División del Trabajo / Elaborada por Carpetapedagogica.com

    7. Población económicamente activa

    Aspectos generales:

    A. Población económicamente activa:
    En nuestro país, las estadísticas de desempleo son realizadas en forma sistemática desde 1967, en un inicio, el Ministerio de Trabajo y Promoción Social elaboraba dicho indicador sólo para el área de Lima Metropolitana. Desde 1995, el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) se encarga de obtener la tasa de desempleo urbano.

    El punto de partida para construir los diferentes indicadores del empleo es la:

    Población Económicamente Activa (PEA): Forman parte de la PEA todas aquellas personas que están trabajando o se encuentran buscando un trabajo. También se llama “fuerza laboral”. Edades que comprende 14 – 65 años.

    B. División de la PEA:

    B.1. PEA ocupada:
    Una persona está empleada cuando ejerce una actividad de producción de bienes o servicios –por lo menos- una hora remunerada a la semana. Una persona adecuadamente empleada es aquella que trabaja en forma voluntaria un número de horas menor a la duración de una jornada laboral normal (más de 35 horas semanales).

    B.2. PEA subempleada:
    Una persona se considera subempleada cuando el número de sus horas de trabajo ha de ser menor a la jornada laboral normal, y además, ésta debe ser una situación involuntaria. Otra característica es que trabajando el número de horas igual o mayor a la jornada normal (35 horas semanales para el caso peruano) obtiene un ingreso menor al valor de la Canasta Mínima Familiar.

    B.3. PEA desempleada:
    Una persona está desempleada cuando está disponible para trabajar, pero se halla sin empleo y además está buscando trabajo.

    C. Otras definiciones:
    ✍ Jornal: Perciben los obreros, su valor se calcula por horas y se paga semanalmente
    ✍ Sueldo o Haber: Corresponde a los empleados que realizan funciones administrativas o de oficina.
    ✍ Honorarios: Es percibido por trabajadores independientes, su valor y su pago se establecen de contrato.
    ✍ Remuneración Mínima Vital: Es fijada a través de una norma.
    ✍ Remuneración o salario nominal: Es en términos monetarios.
    ✍ Remuneración o salario real: Es el salario monetario en comparación a su capacidad adquisitiva o poder de compra de la cantidad de bienes y servicios.

    8. Conflictos laborales

    Conflictos laborales: Huelgas, boycot, sabotaje, Lock out.

    A. Huelgas:
    ✍ Es un derecho de los trabajadores.
    ✍ Consiste en no realizar actividades laborales en forma pacífica y voluntaria.

    B. Boicot:
    ✍ Es el acuerdo de los trabajadores para dejar de consumir productos de aquellas empresas que tienen permanentes conflictos con sus trabajadores.

    C. Sabotaje:
    ✍ Es causar daño material a las instalaciones de la empresa.
    ✍ Es castigado por la ley.

    D. Lock out:
    ✍ Es una huelga de empresarios quienes al enterarse que sus trabajadores van a realizar huelgas boicot o sabotaje.
    ✍ Cierran sus empresas.

    9. Factor capital

    Factor productivo: Capital.

    A. Factor capital:
    ✍ Es el conjunto de bienes económicos de producción, es decir a los bienes que son productos del trabajo y que se destinan a producir nuevos bienes.
    ✍ El capital es un factor derivado, es decir que tiene su origen en los otros factores.
    ✍ Para que se constituya el capital es preciso pues, que el hombre realice una cantidad tal de trabajo que logre producir excedente de bienes.
    ✍ El dinero sólo constituye capital si es que se le da un uso productivo.
    ✍ El capital se desgasta al ser utilizado. A este desgaste se le conoce como depreciación.

    B. Retribución del capital:
    ✍ La retribución del capital es el interés.
    ✍ El interés es el precio que se paga por usar el capital para la producción. También se le llama rédito.

    C. Clases de capital:
    ✍ Capital lucrativo.
    ✍ Capital productivo: Capital fijo, capital circulante.

    CLASES DE CAPITAL
    TIPOS
    CARACTERÍSTICAS
    CAPITAL LUCRATIVO
    Constituido por los bienes que sus poseedores no destinan a nuevas producciones, sino al préstamo o alquiler.
    Ejemplos: Las casas en alquiler, dinero para préstamos, máquinas para alquilar, etc.
    CAPITAL PRODUCTIVO
    Es aquel que se emplea en nuevas producciones de bienes.
    Tipos de capital productivo: Capital fijo, capital circulante.
    Capital fijo:
    Es aquel que adopta formas permanentes y definitivas.
    No cambian durante los procesos productivos.
    Ejemplos: los caminos, maquinarias, herramientas, etc.
    Capital Circulante:
    Es el conjunto de bienes que cambian continuamente.
    Desaparecen en un proceso productivo para aparecer transformados en otros bienes, así sucesiva y continuamente.
    Ejemplos: Las materias primas, el dinero para los salarios, compra de materiales, etc.
    ❋ Tabla N° 4: Clases de Capital / Elaborada por Carpetapedagogica.com

    10. Factor empresa

    Factor productivo: Empresa.

    A. Factor empresa:

    Empresa
    Empresa

    Empresa: Es la unidad económica que toma las decisiones sobre la utilización de los factores para poder desarrollar su actividad. La empresa necesita disponer de una tecnología que especifique qué tipo de factores productivos precisa y cómo se combinan. Asimismo, debe adoptar una organización y forma jurídica que le permite realizar contratos, captar recursos financieros, etc. Las empresas se clasifican de acuerdo a su personería, su naturaleza jurídica, su cantidad de trabajadores.

    » Empresa

    C. Clasificación de las empresas:

    C.1. Empresas de acuerdo a su personaría: Persona natural, persona jurídica.

    TIPOS DE EMPRESAS: DE ACUERDO A SU PERSONERÍA
    EMPRESA
    CARACTERÍSTICAS
    PERSONA NATURAL
    Empresa unipersonal a cargo de una persona.
    También se consideran las sociedades conyugales.
    PERSONA JURÍDICA
    Empresa constituida distinta a sus integrantes que conforme al aporte de un participante en la empresa.
    No compromete su patrimonio o bienes personales.
    Es necesario la suscripción de una minuta y de una escritura pública.
    ❋ Tabla N° 5: Empresa por Personería / Elaborada por Carpetapedagogica.com

    C.2. Empresa de acuerdo a su naturaleza jurídica:
    Empresa unipersonal, empresa individual de responsabilidad limitada, sociedad comercial de responsabilidad limitada, sociedad anónima, sociedad colectiva, sociedad en comandita simple, sociedad en comandita por acciones.

    C.3. Empresa unipersonal y empresa individual de responsabilidad limitada:

    EMPRESAS
     
    UNIPERSONAL
    E.I.R. Ltda.
    1.
    Empresa unipersonal. Empresa individual de responsabilidad limitada
    2.
    No utiliza siglas. La sigla a utilizar es E.I.R. Ltda.
    3.
    Está integrada por una sola persona. Está integrada por una sola persona.
    4.
    Denominación individual: “Propietario” . Denominación individual: “Titular”.
    5.
    Su responsabilidad es ilimitada a su aporte. Su responsabilidad es limitada a su aporte.
    ❋ Tabla N° 6: Empresa Unipersonal y E.I.R. Ltda. / Elaborada por Carpetapedagogica.com

    C.4. Sociedad comercial de responsabilidad limitada:
    ✍ Sigla a utilizar es S.R. Ltda.
    ✍ Número de participantes es de 02 como mínimo y 20 como máximo.
    ✍ La representación de los aportes de los socios se le denomina participaciones.
    ✍ La responsabilidad de los socios es limitada a sus aportes.

    C.5. Sociedad anónima: Sociedad anónima cerrada, sociedad anónima abierta, sociedad anónima regular.

    TIPOS DE EMPRESAS: SOCIEDAD ANÓNIMA
    EMPRESA
    CARACTERÍSTICAS
    SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA
    Sigla a utilizar es S.A.C.
    Número de accionistas: 02 como mínimo y 20 como máximo.
    Sus acciones no están inscritas en la Bolsa de Valores.
    SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA
    Sigla a utilizar es S.A.A.
    Número de accionistas: más de 750.
    Sus acciones si están inscritas en la Bolsa de Valores.
    SOCIEDAD ANÓNIMA REGULAR
    Sigla a utilizar S.A.
    Número de accionistas: Más de 20 pero menos de 750.
    Sus acciones no están inscritas en la Bolsa de Valores.
    ❋ Tabla N° 7: Sociedad Anónima / Elaborada por Carpetapedagogica.com

    C.6. Sociedad colectiva:
    ✍ La sigla a utilizar es S.C.
    ✍ Existe pluralidad para el número de participantes.
    ✍ El capital está representado en participaciones.
    ✍ La responsabilidad de los socios es solidaria.

    C.7. Sociedad en comandita simple:
    ✍ La sigla a utilizar es S. en C.
    ✍ Existe pluralidad para el número de participantes.
    ✍ El capital está representado en participaciones.
    ✍ La responsabilidad de los socios comanditarios es limitada y la de los socios colectivo solidaria e ilimitada.

    C.8. Sociedad en comandita por acciones:
    ✍ La sigla a utilizar es S. en C. por A.
    ✍ Existe pluralidad para el número de participantes.
    ✍ El capital está representado en acciones.
    ✍ La responsabilidad de los socios comanditarios es limitada y la de los socios colectivo solidaria e ilimitada.

    D. Empresas por cantidad de trabajadores: Microempresa, Pequeña empresa.

    TIPOS DE EMPRESAS: POR CANTIDAD DE TRABAJADORES
    EMPRESA
    CARACTERÍSTICAS
    MICROEMPRESA
    Número de trabajadores: hasta 10 personas.
    PEQUEÑA EMPRESA
    Número de trabajadores: hasta 50 personas.
    ❋ Tabla N° 8: Empresa por Cantidad de Trabajadores / Elaborada por Carpetapedagogica.com

    11. Factor Estado

    Factor productivo: Estado.

    A. Factor Estado:
    ✍ El Estado actúa como un consumidor y como un productor más, y obtiene ingresos y realiza gastos.
    ✍ Sus funciones fundamentales se pueden agrupar en las siguientes categorías: fiscales, reguladoras, redistributivas, estabilizadoras y proveedora de bienes y servicios públicos.

    B. Intervención del estado en la producción: El Estado interviene como factor de orden y seguridad:
    ✍ Como sujeto económico: Dueño de recursos y capitales, también realiza trabajos especiales.
    ✍ Como órgano fiscal: Supremo administrador de la riqueza.
    ✍ Como legislador-Gobernante: Dicta normas y las hace cumplir

    ❋ Cítanos: Carpetapedagogica.com (2020). "Factores Productivos".

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